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2008.12/06(Sat)

残業割増率引き上げ。改正労働基準法成立。

長時間の残業を抑制するために、時間外労働の割増賃金を引き上げる改正労働基準法が、5日の参院本会議で可決され、成立した。自民、公明の与党と民主党などが賛成し、共産、社民党などが反対した。10年4月施行で、現在は一律25%の割増率が、月60時間を超える部分は50%になる。ただし、経営への影響を緩和するため、中小企業への適用は当分見送られる。

 改正法では、すべての企業に対し、月45時間を超える残業代の割増率を25%超に引き上げる努力義務も課す。労使で協定を結べば、年間の有給休暇のうち5日分を時間単位で分割して取得することもできるようにする。



時間外労働の割増率が引きあげられることが決まりました。10年4月施行、また中小企業への適用は当分見送りということなので、すぐに経営に影響を及ぼすことはありませんが、よりいっそう労働時間管理・残業削減対策が労務管理上の重要ポイントになってくるのは間違いないでしょう。

ポチッとしていただくと幸いです。

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今日は八事のジャスコシティで開業後はじめて県社労士会支部主催の無料相談会に参加させていただきました。ほとんどの方が年金のご相談でみなさんやはり関心が高いのかつっこんだ質問もいただきました。
半年ぶりの年金相談対応ということではじめはすっかりテンパってしまいエンジンがかかるまで大変でしたが、無事盛況に終わりよかったです。
いつになったら老齢年金の受給資格を25年から短縮してくれるのか。
回復した記録の時効特例分の年金をもっとはやく払うには国は何をしたらよいか。
そんなことについて電車の中で考えつつ、事務所に戻ってきてしばし休憩です。

?名古屋の社長防衛隊 社会保険労務士 to U OFFICE ?
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