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2009.03/31(Tue)

またまた中小企業緊急雇用安定助成金の拡充

中小企業緊急雇用安定助成金の拡充について

休業等の実施により雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金を受給する事業主のうち、解雇等を行わない事業主の助成率が上乗せされます。

☆助成率☆
中小企業緊急雇用安定助成金 (通常)4/5   ▶ (上乗せ後)9/10
雇用調整助成金       (通常)2/3   ▶ (上乗せ後)3/4


☆助成率上乗せ要件☆
助成率は、以下の要件を満たした場合に上乗せされます。

? 判定基礎期間(賃金締切期間)の末日における事業所労働者数が、比較期間(初回計画届提出日の属する月の前月から遡った6か月間)の月平均事業所労働者数と比して4/5以上であること

? 判定基礎期間(賃金締切期間)とその直前6か月の間に事業所労働者の解雇等(有期契約労働者の雇止め、派遣労働者の事業主都合による中途契約解除等を含む。)をしていないこと

手続きとしては受給申請時に「雇用維持事業主申告書」を併せて提出することになります。

どんどんどんどん拡充・緩和されていきますね。助成率9/10まできましたか?
まぁ多くの会社は7730円どまりでそんなに関係ないじゃんになるんでしょうが

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愛知県内の事業所さま

●休業しているのにまだ助成金申請をしていない。
●これから休業しようと考えている。
●申請したいんだが…いろいろ事情があって…あのぅ、、うちがして大丈夫?
●ただ休ませるだけでなく、教育訓練を行いたい。(この助成金のミソは教育訓練です!)

という方は一度当方までお気軽にご相談ください。

名古屋市内およびその近郊の会社さま限定で初回無料相談(弊所へご来所または貴社へのご訪問)をおこなっています

TEL  052-957-5712 (9:00?19:00)
E-mail info@to-uoffice.com
URL http://www.to-uoffice.com


※直接会ってこそわかることがあると考えておりますので、お電話、メールでのご相談はお受けしておりません。

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