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2010.09/29(Wed)

【新設助成金】卒業後3年以内の人を採用した時の助成金

お世話になっている社労士の方からこんな助成金できたよと教えていただきました。ありがとうございます。今日お会いした新規のクライアントさんによると、みのもんたさんの情報番組でも紹介されていたようです。

未就職の新卒者・既卒者向けの助成金ができるとは聞いてましたが、もう動き出していたのですね。身体が弱ってると情報収集力も落ちてしまいます。いかんいかん。

新しくできたのは下記2つの奨励金です。

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【3年以内既卒者トライアル雇用奨励金】

(受給の要件)
学校(中学、高校、高専、大学、大学院、短大、専修学校等)を卒業後3年以内の既卒者を、まずは有期雇用(原則3ヶ月)で雇用し、正規雇用に移行させた場合にもらえる。

(奨励金の支給額)
・トライアル雇用期間(原則3ヶ月)…対象者1人につき月額10万円
・トライアル雇用終了後の正規雇用での雇入れ…対象者1人につき50万円

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【3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金】

(受給の要件)
大学等(大学、大学院、短大、高専、専修学校等)を卒業後3年以内の既卒者で、1年以上続けて同一事業主に正規雇用されたことがない人を正規雇用したらもらえる。

(奨励金の支給額)
正規雇用での雇入れから6ヶ月経過後に、100万円を支給。

※上記既卒者トライアル雇用奨励金(1人当たり最大80万円)やすでにある若年者等正規雇用化特別奨励金(1人当たり100万円、トライアルもからめてなら112万円)のように雇入れ人数当たりの支給ではなく、同一事業所に1回限りの支給であることに注意

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トライアルの方はなかなか手頃な金額で使い勝手もよさそうです。採用拡大奨励金は、会社に対して1回限りで支給なので、複数人の雇入れを検討してるならばトライアルを活用した方がいいかもしれません。


詳しいリーフレットなどはこちら(東京労働局)
http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2010/20100927-setti/index.html

愛知労働局の発表資料はこちら
http://www2.aichi-rodo.go.jp/press/1009/10-09-24-1w.pdf

リーフットの内容は東京労働局のが詳しいです。

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