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2009.10/23(Fri)

介護職員処遇改善交付金

昨日、とある事業所からお電話で「介護職員処遇改善交付金」のお問い合わせをいただきました。

「はて、介護職員ほにゃららほにゃらら??それってなんだったっけ……」

私も名前は一応聞いたことがあったのですが、詳しい中身までは恥ずかしながら知りませんでした。
で…昨日調べておりました。

介護職員処遇改善交付金は平成21年10月1日から開始された制度で、介護職現場の従業員の労働条件向上を目的としています。

介護業務は雇用の受け皿として期待されていますが、重労働で夜勤なんかもあり、きつい割には他の業種に比べて、賃金が低いということがよく言われています。

今回の交付金は介護職のそういった労働条件の中でも、まずは賃金面での改善を目指して実施されるものです。

ただ、いまだ申請書の提出率が低いらしく、最初の提出期限10/15が12/15まで延長されたみたいです。平成24年までの時限措置ということで、職員の賃金UPしたはいいが、「3年後交付金がなくなったらどうすればいいの」ということで申請に二の足を踏んでいる事業主さんも多いのでしょうか。ただ、職員の賃金UPをもともとする予定だったり、職場環境の改善に積極的に取り組もうという事業所にとっては活用すべき制度でしょう。


介護の分野では、今年の4月に介護報酬の引き上げがあったり、民主党のマニフェストにも介護職員の賃金を月額4万円UPさせるという項目があったりと、これからもどんどん施策が出てくると思われます。実際交付金を申請して賃金を上げるとなると、それに伴って就業規則・賃金規定の改定も必要になるだろうとのことで、私ももう少し介護業界の知識を深めて攻め込んでいきたいと思います。


介護職員処遇改善交付金の詳しい内容をお知りになりたい方は、下記愛知県HPからどうぞ。Q&Aなんかも載ってますよ。


http://www.pref.aichi.jp/korei/kaigohoken/


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