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2009.09/30(Wed)

中安金の変更点(教育訓練日の賃金支払いについて)

今日は朝から電話の嵐でした。うれしい電話だったり、深刻な電話だったり、ハロワの腹立つ輩からの電話だったり…
昼飯も食べず、ようやくいま一息ついたところです。

表題の中小企業緊急雇用安定助成金の件ですが、教育訓練を行った日の賃金は100%支払わないと助成金が受給できない、ということになりました。28日付けで本省から通知がでたようです。
(HP上には載っていなかったし、窓口でも指導したりしなかったりだったが、9/16にはそのようなお達しがでていたようです。)


賃金支払い80%で教育訓練協定をむすんだ会社の計画届を、ちょうど9/28に提出していた(その時窓口では、それについては何も言われませんでしたが……)のでさっそくそこの社長さんに変更について説明をしました。

あいち雇用助成室に問い合わせたところ、10月1日分からは100%でない教育訓練の計画書は受け付けないとのこと。

すでに100%未満で計画届提出済みの会社には、協定の差し替えまでは必要ないが、給与支払い時には100%で払うようにとのことでした。

ただ、役所側も担当者によって対応がころころ変わるので、注意が必要です。当然協定は結びなおしておかないといけないですな。

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2009.09/24(Thu)

顧問契約&ミスチルチケットをゲット

世の中はシルバーウィークでしたが、私はちまちまちょこちょこと仕事をしてました。
連休中仕事をしていたご褒美なのか、今日行った会社で顧問契約をいただきました。

先週、電話連絡をもらった時点でほぼ話しの片がつき「顧問契約で」ということで固まっていたので、すんなり契約書と口座振替申込書をもらって、すぐお暇するつもりが、社長・社長の奥さん・従業員さんまで交えて、2時間も労働基準法についてレクチャーしてしまいました。世間話も多分に混じってましたが……

はじめは手続き顧問契約で関わり、手続きを通して奥さんに人事・労務管理の基礎をレクチャーしつつ、いずれは相談顧問へ変更という流れなので、まぁ、今日は0回目のレクということですな。こちらも楽しめたレクでした。

顧問契約は予定どおりだったとはいえ、やはり嬉しくありがたいことです。
さぁ、月最低1件は顧問契約という結果が舞い降りるように、連休明けも積極的に動いて行きまっしょい!

あっ、先週申し込んだミスチルドームツアーのFC先行予約でナゴド2日目のチケット当選してました。う?ん、実感はまったくないし、ドラゴンズはジャイアンツにこてんぱんの三連敗で目の前胴上げされたけど、最近ついてるのかなぁ。

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00:08  |  社労士営業  |  TB(0)  |  CM(0)  |  EDIT  |  Top↑
2009.09/13(Sun)

今日はお仕事

昨夜、某顧問先の社長から電話があり、9/1から雇った従業員を解雇したいのだが…というご相談。

午後からひとつ別の顧問先を回ったあとで、車を飛ばして早速行ってきました。

件の従業員は、まだ未成年だがたばこをパカパカ吸い、研修態度も悪く、面接・履歴書と経歴が食い違い、さらには同僚へのいやがらせなどなど……その他にもなにやら怪しい動きがみてとれるらしい。社長の話しだけなので、なんともいえないが、物騒な話しも飛び出した。

設立仕立ての会社なので、まだまだルールが確立しておらず、どうしたものか…というのとあと法律上のことで少し心配事があっての相談らしい。
ただ、問題なのがここの会社は助成金の申請を控えていることだ。あれだけ解雇はだめだと
言っておいたはずだったけど。。まぁ、解雇する前だったのでなんとか事なきを得れそうだが。

就業規則を自社で作ろうとしていたらしいが、有給休暇の日数を間違えている・週所定労働時間が48時間になっているなど、どこからもってきたものかわからないダメダメ雛形を持ち出してきたので、作るなら私が別料金で作って差し上げると申し上げた。あんな雛形ならないほうがましです。というより、労基署も受け取らんでしょう。

最近は日が暮れるのがすっかり早くなったなと、秋の訪れを感じながら、ただいま事務所に戻ってきました。さぁ、明日明後日と新規営業案件が続くので今日は早寝せねば。

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2009.09/11(Fri)

実習型雇用助成金の計画書

今日は社会保険事務所に新適を出した足で、問いあわせいただいたとある会社にこれまた新適のことでお伺いしたのですが、見事に空振りに終わりました。
念押し(社会保険に入るメリット、保険料のことなど)をしたあとに契約書を差し出すと、急に渋りだしてしまいました。顧問会計事務所に相談したいと……「社会保険なんて入らなくていいよ」という適当無責任な会計事務所でないことを祈ります。というか、契約書書く前にいってくださいよ。紙がもったいないっすわ。

さて表題の実習型雇用助成金の計画書。おととい、昨日とかけて、計画書の作成→各ハローワーク(6ヶ所)、産業雇用安定センターへの提出を済ませました。
ハローワークによって、「郵送で原本を送らなければだめ」「FAXでいいですよ」と対応はまちまちでしたがなんとか完了。

ただ、この手間が結局は徒労に終わるんではないかと思いながらの行動。
ご存知のとおり、民主党がこの助成金の財源である「緊急人材育成・就職支援基金」の予算凍結の方針を打ち出していますからね。まぁ、それも織り込み済みでちゃんと対応はしておりますがね。

ハローワーク、センターの職員の方は、「まぁ、大丈夫でしょう」「今年中ならもらえるでしょう」「えっ、そんな凍結の話はしらなかった」などと各自いろいろおっしゃってみえました。

来週からいよいよ民主党政権が本格的に動きはじめますから、見守っていきたいところです。


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2009.09/07(Mon)

月曜はボケている

今日は、朝から求人票と中安金の書類を作成し、午後から名古屋中ハロワとあいち助成室へ行ってきました。

求人票の提出はなんなく終わりましたが、やはり週明けでまだ脳が眠っていたのか、中安金(初回計画)の必要書類をすっかり忘れてしまいました。

くぅ?、助成室まで歩いて10分とはいえ、また行かなければならないなんて、なんて効率の悪いことだ。。

さきほどへこみながら事務所に戻ってきて、先週営業した会社へのお礼の葉書作成や「かつ・かいしゅう」の口座振替依頼書の送付準備(この作業が一番好きです(笑))をして、やっと一息つけました。

今日気付いたのだが、どうも私にはまだ社労士としての貫録やオーラ(?)といったものがまったくないようだ。確かに役所に行くときは、バッジもつけないし、格好もラフな感じだし、緊張感を緩めているきらいはあるが、「社労士です。」というとよく「えっ、見えないですねぇ」なんて言われることがある。
まだまだ、修行が必要である。

もちろん、社労士には見栄えや演出も重要なので、営業に行くときはそれなりに決めているつもりですがね。。

さて、いまから新たに顧問契約をいただいた会社の新適書類の作成をはじめます。
明日までに間に合うかな?

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